凯里市发改局着眼于提升全局干部职工服务全市、履行岗位职责、依法行政的素质能力，采取五项措施，狠抓干部素质能力提升工程,打造“政治强、业务精、作风优、纪律严”的干部队伍。

一是加强思想教育。建立健全了党组中心组学习、党员学习培训和学习考勤签到等制度，鼓励干部积极参加“两学一做”学习教育，严格执行“三会一课”、民主生活会等党的组织生活制度,采取政治学习与业务学习，集中学习与自我学习等相结合的方式，有效开展学习活动。

二是组织实践锻炼。推动干部“上挂”以知全局，积极选派年轻干部赴省发展改革委挂职，培养干部的全局视野和战略思维;推动干部“下挂”以接地气，利用驻乡包村、领导干部接访等平台，让干部到农村、到信访部门，面对面、心贴心、实打实地联系服务群众，真正经受实践历练;推动干部“外学”以开眼界，借助杭州市西湖区的支援帮助，让干部到发达地区学习先进经验,开阔眼界、开阔思路。

三是鼓励在职自学。倡导“终身学习”理念，鼓励广大党员干部利用业余时间参加在职学习、学历教育,鼓励干部职工积极参加各类职业资格培训，参加相关的专业技术职称考试，不断提高自身的素质和能力。

四是开展业务培训。组织干部积极参加全省、全州发改系统干部教育培训，综合利用局机关“干部脱产培训”进行业务技能培训，提升干部的业务能力、知识更新能力、组织协调能力、文字写作能力、计算机运用能力等。