一是强化警醒教育谈话，筑牢思想防线。年初以来，县发改局围绕决胜脱贫攻坚政策不松手，坚持抓早抓小，把纪律挺在前面，落实执纪监督“第一种形态”，将“咬耳扯袖”“红脸出汗”落实到具体行动。1至4月，全局共开展谈话提醒61人次，其中：开展责任提醒谈话纠错诫勉谈话2人次、脱贫攻坚工作滞后2人次、节前预防提醒谈话22人次、工作正常提醒谈话1人次、脱贫攻坚工作纪律提醒谈话27人次、领导班子脱贫攻坚警示教育谈话会6人次和禁止办满月酒提醒谈话1人次。

二是强化党员干部教育，突出日常“早提醒”。持续开展警示教育活动，组织全局领导干部到反腐倡廉警示教育基地接受廉政教育，通过党组书记上党课等方式强化思想教育，运用单位微信群、QQ等平台开展经常性廉政教育，抓住重要节假日等关键节点，发送廉政短信及时提醒，用严的纪律、严的措施不断筑牢党员干部犯错的第一道防线。年初以来，共开展廉政提醒资料10余次。

三是注重抓常抓长，牵牢主体责任“牛鼻子”。把落实党委（党组）主体责任作为实践“第一种形态”的“牛鼻子”来抓，将“咬耳扯袖”“红脸出汗”列入主体责任和监督责任清单，促进责任落实，立足“治早、治小、治好”；建立谈话提醒制度，党政主要领导对班子成员和股室负责人每季度至少开展1次谈话提醒。同时落实“两个责任”工作纪实制度，印发履责纪实手册，不断压紧压实管党治党责任，推动责任落实从“无形”向“有形”转变。